III. pilier — daňová úľava a príspevok zamestnávateľa

Koľko ušetríš na dani

Príspevky účastníka do III. piliera si môžeš odpočítať od základu dane až do výšky 180 € ročne (platí pre účastnícke zmluvy uzavreté po 1. 1. 2014). Pri sadzbe dane 19 % to znamená úsporu až približne 34 € ročne — peniaze, ktoré by inak skončili ako daň.

Príspevok zamestnávateľa — ako oň požiadať

Mnohí zamestnávatelia prispievajú do III. piliera ako benefit (často 1 – 3 % z hrubej mzdy). Je to v podstate sporenie „navyše“ k tvojmu vlastnému.

• Over si u zamestnávateľa, či a koľko prispieva.
• Na čerpanie príspevku potrebuješ uzavretú účastnícku zmluvu.
• V Clario ti pomôžeme s formulármi pre mzdové oddelenie.

Kedy a ako si vybrať peniaze

Výplata je naviazaná na dôchodkový vek (zvyčajne jeho dosiahnutie alebo vek 62 rokov, podľa typu zmluvy). Predčasný výber je obmedzený a môže znamenať stratu daňovej výhody. Nasporené prostriedky sa dedia.

II. vs. III. pilier — aký je rozdiel

II. pilier presmeruje časť tvojich povinných odvodov na osobný účet — nestojí ťa nič navyše. III. pilier je dobrovoľné sporenie z vlastných peňazí s daňovou úľavou a príspevkom zamestnávateľa. Najlepší dôchodkový mix často využíva oba — pozri si aj II. pilier.