Akú daňovú úľavu získam pri UNIQA DDS?

Vlastné príspevky do III. piliera si môžeš odpočítať od základu dane do výšky 180 € ročne — toto pravidlo platí pri každej DDS vrátane UNIQA. Reálnu úsporu na dani vidíš podľa svojej daňovej sadzby. Podmienkou je účastnícka zmluva uzavretá alebo zosúladená po 1. 1. 2014. Ber to orientačne a konkrétny dopad si over podľa svojej situácie.

Ako prestúpiť do UNIQA DDS z inej spoločnosti?

Prestup vybavíš podaním prestupovej žiadosti — uzavrieš novú účastnícku zmluvu s UNIQA DDS a tá zariadi presun nasporených prostriedkov z pôvodnej spoločnosti. Ak od poslednej zmeny DDS uplynul aspoň rok, prestup je spravidla bez poplatku; pri kratšom čase môže byť spoplatnený. Pred rozhodnutím si v Clario porovnaj fondy aj náklady vedľa konkurencie.

Kedy si môžem peniaze z UNIQA DDS vybrať?

Výplata z III. piliera je naviazaná najmä na dosiahnutie podmienok podľa zákona a typu zmluvy — zvyčajne na dôchodkový vek, prípadne dovŕšenie veku blízkeho dôchodku. Pri starších zmluvách (uzavretých do roku 2014) môžu platiť odlišné výplatné podmienky. Konkrétne nastavenie si over v zmluvných podmienkach UNIQA DDS, keďže ide o orientačné pravidlá.

III. pilier

UNIQA DDS 2026 — III. pilier a daňová úľava

UNIQA DDS v III. pilieri: fondy, daňová úľava do 180 € ročne, príspevok zamestnávateľa a ako prestúpiť. Porovnaj v Clario.

UNIQA DDS je doplnková dôchodková spoločnosť patriaca do poisťovacej skupiny UNIQA, ktorá pôsobí v rámci III. piliera — doplnkového dôchodkového sporenia na Slovensku. Na trh DDS sa dostala aj prostredníctvom prevzatia skoršej dôchodkovej spoločnosti a dnes patrí k zavedeným správcom. Clario nie je DDS ani jej zástupca — sme nezávislé porovnanie, ktoré ti vysvetlí, ako sporenie cez UNIQA DDS funguje, a umožní ti porovnať ho s ostatnými spoločnosťami.

Kto je DDS a ako to funguje

Doplnková dôchodková spoločnosť spravuje tvoje dobrovoľné príspevky na dôchodok v III. pilieri. Tento pilier je úplne dobrovoľný — sporíš si nad rámec štátneho dôchodku, prostriedky sú tvoje a sú predmetom dedičstva.

Aké fondy zvyčajne ponúka

UNIQA DDS spravidla ponúka viacero príspevkových fondov s rôznou mierou rizika a výplatný fond:

akciový (rastový) fond — vyšší podiel akcií, vhodnejší pri dlhšom horizonte,
vyvážený/zmiešaný fond — kombinácia akcií a dlhopisov,
dlhopisový (konzervatívny) fond — nižšie kolísanie, bližšie k dôchodku,
výplatný fond — do ktorého sa prostriedky presúvajú pred výplatou.

Konkrétne názvy, zloženie aj poplatky fondov sa môžu časom meniť, preto si ich vždy over v aktuálnom štatúte fondu.

Daňová úľava do 180 € ročne

Vlastné príspevky do III. piliera si môžeš odpočítať od základu dane do výšky 180 € ročne (pri zmluvách uzavretých alebo zosúladených po 1. 1. 2014). Reálnu úsporu na dani uvidíš podľa svojej sadzby. Podrobnosti nájdeš v hesle daňová úľava. Ide o orientačné pravidlo, ktorého dopad závisí od tvojej situácie.

Príspevok zamestnávateľa

Zamestnávateľ ti môže na III. pilier dobrovoľne prispievať — najčastejšie orientačne 1 – 3 % z tvojej mzdy. Nie je to nárok, ale dobrovoľný benefit, ktorý výrazne urýchľuje rast úspor. Pre zamestnávateľa je príspevok daňovo uznateľným nákladom v zákonných medziach.

Ako uzavrieť zmluvu alebo prestúpiť

Novú účastnícku zmluvu uzavrieš s UNIQA DDS u spoločnosti alebo cez sprostredkovateľa. Ak už sporíš inde a chceš prejsť do UNIQA (alebo naopak), podáš prestupovú žiadosť — po roku od poslednej zmeny býva prestup spravidla bez poplatku, skôr môže byť spoplatnený. V Clario si spoločnosti a fondy porovnáš vedľa seba podľa nákladov aj historickej výkonnosti. Tento text je informačný a nejde o osobné finančné poradenstvo.